REGISTRO DIGITAL DE JORNADA DE TRABAJO

REGISTRO DIGITAL DE JORNADA DE TRABAJO

Las empresas deberán llevar un registro diario de la jornada laboral de forma digital. Este registro debe garantizar la autenticidad y trazabilidad de los datos, permitiendo identificar a la persona trabajadora y las modificaciones realizadas. Los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tendrán acceso inmediato al registro en el centro de trabajo y de forma remota. Por esto, la empresa deberá conservar los registros durante cuatro años.

¿QUÉ SUCEDE SI NO SE APLICA?

Se reforzará el aparato sancionador en materia de tiempo de trabajo, y las sanciones se aplicarán por cada trabajador y no por empresa. Las multas por infracciones graves irán de 1.000 a 10.000 euros por trabajador.

IMPLANTAMOS EN TU EMPRESA PROTOCOLO para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo

Todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45.1 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, independientemente del número de personas trabajadoras.

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DIGITAL AUTOMATIZADA

OLVÍDATE DEL PAPEL

DIGITALIZA TODA TU DOCUMENTACIÓN

 Tus clientes, empleados y proveedores..

 Firman Digitálmente.

CONTROL DIGITAL REGISTRO HORARIO DE TRABAJADORES

Da cumplimiento al nuevo Real Decreto Ley 8/2019 con nuestro Sistema de Registro Horario de Trabajadores, sencillo, eficaz, para fichar en teléfono, tablet u ordenador, los trabajadores con FIRMA DIGITAL para dar total validez y legitimidad ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO, más de 2.000 empresas ya cuentan con nuestro sistema de Control Horario.

GESTIÓN DIGITAL

APPCC ANÁLISIS DE PUNTOS CRÍTICOS

Obligatorio la implantación de un Sistema de Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos en todas las empresas alimentarias según Directiva 93/43/CEE de 14 de Junio y el Reglamento 852 y 853 de la Comunidad Europea . La Gestión APPCC es un sistema preventivo de gestión de la inocuidad alimentaria que se aplica en la producción primaria y en la distribución. Gestión en App desarrollada por Consultores Obligado Cumplimiento

ERTES VINCULADOS A LA FORMACIÓN

El 29 de septiembre entró en vigor un Real Decreto Ley confirmado por el Consejo de Ministros que define una prórroga para los nuevos ERTE hasta el 28 de febrero de 2022.

De igual modo, se incentiva la formación en los nuevos ERTE subvencionando parte del coste de la formación. Por este motivo, las empresas que formen a personas afectadas por este tipo de ERTE, obtendrán un mayor crédito para financiar acciones formativas en función del tamaño de la empresa:

• De 1 a 9 personas trabajadoras: 160 euros por persona.
• De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 240 euros por persona.
• De 50 o más personas: 320 euros por persona.

Las empresas que pongan en marcha formación para personas en situación de ERTE podrán beneficiarse de exoneraciones en las cuotas de la Seguridad Social de hasta el 80%. Es posible consultar esta información de forma más detallada, en el BOE

Las exoneraciones entrarían en acción al momento en que la empresa aplique esas formaciones antes del 30 de junio de 2022.

NUEVO CONTRATO DE FORMACIÓN

¿Cómo es el nuevo contrato de formación en 2022?

Te informamos con detalle de las características del nuevo contrato de formación en alternancia. El artículo 1 de la Reforma Laboral modifica el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y especifica cuáles serán las características del contrato de formación.

REGISTRO SALARIAL

Todas las empresas españolas a partir del 14 de abril tienen la obligación de tener un registro salarial de toda su plantilla, el registro salarial obligatorio es un documento en el que se hacen constar todos los valores medios de los salarios de los trabajadores de una empresa, incluyendo además los complementos salariales y las percepciones extrasalariales, desagregados por sexos y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

PROTECCIÓN DE DATOS

GESTION DIGITAL AUTOMATIZADA

En Consultores Obligado Cumplimiento realizamos la adaptación a la Protección de Datos RGPD de su empresa de forma completa: Jurídica, técnica y organizativamente teniendo nosotros la responsabilidad de la gestión al ser Delegado de Protección de Datos.

Defensa Jurídica hasta última instancia, de las actuaciones derivadas de Consultores Obligado Cumplimiento.

GESTIÓN EN APP EN TU TELÉFONO MÓVIL O TABLET

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Bajo este mandato constitucional y como transposición de la Directiva Europea 89/391/CEE, aparece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. 

CONSULTORES OBLIGADO CUMPLIMIENTO

GESTIÓN DE SERVICIOS EMPRESARIALES OBLIGATORIOS

Nace para aportar soluciones legales a las pequeñas y medianas empresas con la obligación cumplir con la normativa vigente obligatoria, de una manera sencilla y eficiente en cuanto a la Protección de Datos, Prevención de Riesgos Laborales, Ley de Alérgenos/APPCC, Formación Programada , Control Horario de trabajadores por medio de la tecnología y el COMPILANCE. De esta manera nos protegeremos ante situaciones de riesgo que pueden poner en problemas la estabilidad y continuidad de la actividad de toda organización empresarial.

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN Y DEL METAL TPC/TPM

La TPC y TPM son documentos mediante el cual se acreditan, entre otros datos, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo indicado en el citado Convenio Colectivo, y su experiencia laboral.

FORMACIÓN EN ODONTOLOGÍA

EMPRESA REFERENTE NACIONAL EN CURSOS PARA PROFESIONALES DE LA ODONTOLOGÍA

TUS OBJETIVOS, NUESTRO COMPROMISO

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

LEY OBLIGATORIA

Planes de Igualdad y Registro Salarial desarrollado por nuestros Consultores Técnicos Superiores Agentes de Igualdad de Oportunidades según recomienda la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece la obligación para todas las empresas de “respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral...”.

GESTIÓN DE ALÉRGENOS

¿Quién debe cumplir con la Ley?

Restaurantes, bares, cafeterías, hoteles, supermercados, tiendas de alimentación, comedores colectivos y, en general, todo establecimiento que ofrezca productos envasados o sin envasar.

Las empresas de transformación alimentaria deben indicarlo directamente en el propio etiquetado del producto.

 BLANQUEO DE CAPITALES

Ponemos a su disposición EXPERTOS EXTERNOS autorizados por el SERVICIO EJECUTIVO DE LA COMISIÓN DE PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES para realizar la implantación del DOCUMENTO DE CONTROL INTERNO , así como las AUDITORIAS ANUALES EXTERNAS detalladas en la Ley 10/2010. Ley 10/2010

PREPARAMOS TU OPOSICIÓN

APLICADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS

El Real Decreto 1311/2012 , por el que se establece el marco de actuación para conseguir un uso sostenible de los productos fitosanitarios, establece en el artículo 17 la obligación desde el pasado 26 de noviembre de que todos los usuarios profesiones y vendedores de productos fitosanitarios (todas las personas que trabajen con esos productos) estén en posesión del carné de aplicador de productos plaguicidas, Por otra parte, aquellas personas que realizan trabajos de aplicación de plaguicidas con medios aéreos deberán estar en posesión del carné de Piloto Aplicador de Productos Fitosanitarios.

CRECE PROFESIONAL Y PERSONALMENTE

Si eres una persona con liderazgo y ambición. Si quieres progresar a todos los niveles, tanto en el personal como en el profesional. Si persigues el éxito y deseas aprovechar las oportunidades que se te presenten… Quizá realizar nuestro MTR – Método de Transformación sea la opción que mejor se ajusta a tus expectativas. Este Método de Transformación reúne todas nuestras formaciones en un Único Programa, más completo y más económico. Si te atreves con todo, ¡este es tu Programa de Transformación!

Nuestro MTR – Método de Transformación PERSONAL es la opción que más se ajusta a tus expectativas.

SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL

El seguro de Responsabilidad Civil es indispensable para poder desarrollar tu negocio. Se encarga de cubrir los posibles daños y perjuicios que tanto tú como tus empleados podáis ocasionar a terceros en el desempeño de vuestro trabajo. Por ejemplo, si eres instalador o trabajas en el ámbito sanitario, necesitarás contratar una póliza de Responsabilidad Civil por el alto riesgo de daños que podrían producirse en el desarrollo de tu profesión.

FIRMA DIGITAL DE DOCUMENTOS

NO MÁS PAPEL, ELIMINA ARCHIVADORES Y ESPACIO

AHORRA TIEMPO,CUIDA EL MEDIOAMBIENTE

Sencillo, cómodo, eficaz.

Firma y Certifica todos tus documentos con tus clientes de forma sencilla e intuitiva en teléfono móvil, ordenador o tablet con Validez Legal.